Tasopalkkajärjestelmä
Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimukseen (SOTE-sopimus) tulee uusi tasopalkkausjärjestelmä. Tavoitteena on varmistaa, että sote-alan vaativat tehtävät ja urakehitys näkyvät selkeämmin myös palkassa, eli osaamisesta palkitaan. Uuteen järjestelmään siirtyminen ei laske yhdenkään työntekijän varsinaista palkkaa.
Uuteen tasopalkkajärjestelmään siirrytään viimeistään 1.10.2026. Valmistelutyö työpaikoilla alkaa kuitenkin jo aiemmin. Tehyn luottamusedustajat ja työnantajat alkavat valmistella paikallisia tasokuvauksia ja kriteereitä palkkaustyöryhmissä jo alkuvuodesta 2026.
Käy lukemassa lisää Tehyn sivuilta
Ja